Nystartsjobb ansökan: etableringsjobb
Nystartsjobb ansökan:
Förordning (2018:43) om stöd för nystartsjobb
Förordningen är meddelad med stöd av 8 kap. Förordning Nyanlända som avses i första stycket 2 ska dessutom inom de senaste 36 månaderna ha beviljats 1. Trots det som sägs i första stycket är det inte möjligt att på nytt lämna stöd för nystartsjobb enligt 6 § när det är fråga om en nyanländ invandrare som tidigare uppfyllt förutsättningarna för stöd för nystartsjobb enligt 6 §, om stöd har lämnats under den längsta tid som stöd får lämnas. Tid med stöd och stödets storlek 11 § För den som tillhör gruppen arbetslösa som har fyllt 25 år och som uppfyller förutsättningarna för stöd för nystartsjobb enligt 4 §, lämnas stöd under lika lång tid som den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program, dock längst under 24 månader. För den som har fyllt 55 år lämnas dock stöd under dubbelt så lång tid som personen har varit frånvarande från arbetslivet eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program, dock längst under 48 månader.
Vad är nystartsjobb
Om du redan har kontakt med en person som du vill anställa med nystartsjobb, ansök direkt. Tänk på att ansöka i god tid, minst tre veckor innan önskat startdatum, för att vi ska hinna handlägga ärendet. Skicka en intresseanmälan om du vill ha vår hjälp att hitta en person att anställa med stöd. Ansök om nystartsjobb Ansök om förlängning Anmäl intresse Vad är nystartsjobb? Nystartsjobb är ett ekonomiskt stöd till arbetsgivare och betalas ut när du anställer en person som varit frånvarande från arbetsmarknaden en längre tid eller för vissa nyanlända invandrare. Ersättningen motsvarar minst en arbetsgivaravgift för den del av månadslönen som är upp till 20 kronor vid heltidsarbete. Både du som arbetsgivare och personen du vill anställa måste uppfylla vissa krav innan vi kan bevilja en ansökan om nystartsjobb. Du ska vara registrerad i Skatteverkets arbetsgivarregister. Du ska redovisa skatt och arbetsgivaravgifter till Skatteverket månaden efter att du har betalat lön.
Arbetsförmedlingen kontakt
Jonathan Björkman ·Lästid: 4 minuter Om du är en arbetsgivare och söker ny personal kan nystartsjobb vara intressant för dig. Nystartsjobb är ett initiativ för att underlätta processen för långtidsarbetslösa individer att ta sig tillbaka till arbetsmarknaden. Som arbetsgivare kan du få statliga subventioner om du anställer en nystartsjobb arbetssökande som uppfyller de givna kriterierna för att kvalificera sig inom ramen för nystartsjobb. Vad är då kraven för att din nyanställning ska kunna subventioneras? Vad är nystartsjobb? Bakgrund och syfte Det var Fredrik Reinfeldts regering som först tog initiativet till att införa en subvention till arbetsgivare som anställde individer som stod utanför arbetsmarknaden. Dessa individer kategoriseras som långtidsarbetslösa, förtidspensionärer eller nyanlända som varit utanför arbetsmarknaden i åtminstone ett år. Nystartsjobb är framförallt till för den som är arbetslös som måste hitta en arbetsgivare.
Nystartsjobb - så går det till
Kort film som förklarar hur vägen till en anställning med nystartsjobb går till. Fyll i formuläret på Mina sidor När vi har fått ansökan från arbetsgivaren visas ett formulär på Mina sidor i ditt händelseflöde. Där fyller du i uppgifter om din frånvaro från arbetsmarknaden. Din frånvaro måste vara giltig till exempel föräldraledig eller sjukskriven och i viss mån sammanhängande för att du ska kunna få nystartsjobb. Så fyller du i formuläret Om du inte har e-legitimation Om du inte har en egen dator eller smart mobiltelefon kan du besöka oss och använda en av våra datorer. Om du inte har e-legitimation kan du svara på frågorna om din frånvaro från arbetslivet genom att fylla i en pappersblankett: Arbetssökandes sammanställning inför nystartsjobb. Blanketten finns även att hämta på något av våra kontor: Så här skaffar du e-legitimation Vi fattar beslut Arbetsförmedlingen fattar beslut om nystartsjobb. Dina svar och eventuella intyg tillsammans med arbetsgivarens ansökan och om arbetsgivaren uppfyller vissa villkor ligger till grund för beslutet.