Motivation till att jobba: trött och oengagerad på jobbet
Omotiverad på jobbet
Så skriver du en bra motivering till din jobbansökan Rekryteraren tipsar om hur du beskriver motivation Varför söker du jobbet? Varför tror du att det här jobbet passar dig? Ja, det är två av de vanligaste intervjufrågorna i Sverige. Men syftet med frågorna är inte bara att få svar kring dina erfarenheter, utan även din motivation för jobbet. Redan när du skickar in ansökan behöver du motivera och skriva en motivationstext. Vi på TNG hjälper dig att bena ut vad som ska vara med i din motivering. Lediga jobb just nu Motivation är viktigt i jobbsökande. Dels för din del — att du får ett jobb som motiverar dig och som matchar dina ambitioner, intressen och personlighet. Men också för arbetsgivaren, som i rekryteringsprocessen vill ta reda på om det som motiverar dig matchar deras erbjudande. Motiverade medarbetare tenderar att både prestera bättre och stanna längre. Men motivation är svårt att tvinga fram — det känner alla chefer till. Därför försöker de rekrytera människor som redan från början har rätt vilja och inställning för jobbet.
Så skriver du en bra motivering till din jobbansökan
Utredare förlorar jobbet efter dom POLISEN Södertörns tingsrätt dömer en civil utredare vid polisen till dagsböter med 16 kronor för brott mot tystnadsplikten. Hon förlorar också sin anställning, enligt ett beslut från Polismyndighetens personalansvarsnämnd. Efter förhandlingar står det klart att det kommer att innebära att flera tjänster dras in, rapporterar SVT. För att snabba upp utvecklingen krävs bland annat ökad styrning. Institutet saknar ekonomiska förutsättningar att utan finansiellt stöd av staten fortsätta driva biblioteket. Den slutsatsen drar Ekonomistyrningsverket, ESV, efter en fördjupad analys av myndighetens resursstyrning. Facken vill också att deltidsanställda ska få övertidskompensation motsvarande vad som betalas till heltidsarbetande. Trots förväntade högre kostnader för rättsväsendet föreslås inga nya pengar till myndigheterna. Det är nästan 10 kronor mindre än hans företrädare, Charlotte Petri Gornitzka.
Låg motivation
Kanske har du tappat motivationen för ett jobb som tidigare kändes kul och intressant, kanske har du ännu inte hittat motivation på jobbet. Eller så kommer och går motivationen lite som den vill. Ena dagen är du som uppslukad av det du gör. Tiden försvinner och du glömmer att äta lunch eftersom du är mitt uppe i att hjälpa en kollega med ett knepigt problem. Du börjar engagera dig i situationen, utmanas av problemet och plötsligt har hela förmiddagen gått. Nästa dag börjar du titta på klockan redan vid tio. Du har en gedigen lista på saker som du borde ta tag i, men känner ingen lust eller inspiration. Är det inte lunch snart? Den här artikeln är ett utdrag ur boken Konsten att få hjärnan att göra som du vill. Vi kommer att titta på vad som kan vara orsaken till att man saknar motivation, och 10 sätt att få tillbaka den! Det kan finnas många anledningar till det, både på arbetsplatsen och i livet i övrigt. Här är några av de vanligaste orsakerna till att inte känna motivation på jobbet.
10 sätt att hitta motivation på jobbet
Visionerande Delaktighetsskapande Mixen till motivationskakan innehåller helt enkelt en liten del av varje, olika metoder passar olika bra i olika lägen. Det handlar inte om att vara en high five-guru varje dag. Tvärtom så vinner det personliga och lågmälda motivationsarbetet i längden. Det gäller att tänka långsiktigt och att bygga ett klimat där medarbetarnas motivation inte står och faller med en enskild ledare. Ett vanligt misstag är att fokusera på att medarbetarna måste motiveras och glömma bort att hitta metoderna som motiverar dig i ditt chefsjobb. Då du är det viktigaste verktyget gäller det att du jobbar med dig själv. Du kan ha nytta av en coach eller mentor som kan vara ditt bollplank om du känner dig överväldigad av uppgiften att bidra till att dina medarbetare mår bra och är entusiastiska. Motivationsarbetet är lika viktigt i alla tider. I bra tider behövs entusiasmen för att hålla ångan uppe. Högkonjunktur sätter press på att leverera snabbare och bättre och att behålla den attraktiva personalen.