Jobba 60 timmar i veckan: hur många procent är 5 timmar i veckan
Hur många procent är 25 timmar i veckan
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga! Får man ha flera jobb? Det är okej att vara anställd hos fler arbetsgivare samtidigt, det finns ingen lag som säger att du inte får ha fler anställningar samtidigt. Hur mycket får man jobba i veckan? I arbetstidslagen finns det en paragraf, 5 § arbetstidslage n, som innebär att man generellt sett inte får arbeta mer än 40 timmar i veckan. Reglerna kring arbetstid gäller nämligen för samma anställning. Dessa regler finns i arbetstidslagen. Andra saker att tänka på Du bör däremot kolla igenom ditt anställningsavtal och eventuellt kollektivavtal från dina arbetsgivare. Det kan vara så att ett avtal innehåller en konkurrensklausul som säger att du inte får inneha anställning på ett konkurrerande företag, sådana klausuler finns för att du som arbetstagare inte ska vara illojal mot din arbetsgivare. Om en sådan klausul finns i ditt avtal kan du kanske inte ha två anställningar. Sammanfattning Sammanfattningsvis kan alltså sägas att det är helt okej för dig att ha två jobb, där ett är heltid och det andra halvtid.
Hur många timmar är 90 procent
Hej Jan. Jag har hört dig flera gånger nämnde att du jobbar h per vecka. Jag gissar på att du på helgerna umgås med din familj och vänner så att du inte jobbar mer än max 5h per dag lördag och söndag. Även vid en 70 timmars vecka skall du då jobba 12h per dag måndag - fredag. Börja jobba 8, iaf 1h rast totalt sett inkl lunch, då slutar du jobba 21 varje dag. Eller så tar du 2 timmar ledigt för att umgås med familjen runt middag och läggning, då jobbar du alltså till 23 varje varje dag. Utan rast. Det vill säga Det är inte ovanligt att det är så mina dagar ser ut så. Sedan har jag aldrig skiljt så mycket på vardag och helg, även om det blir mindre jobb på helgen eftersom barnen är hemma. En ganska vanliga lördag ser ut, jobb Man kan absolut argumentera för att det är ett beroende typ om man byter ut droger mot jobb i sådana kontrollfrågor, kan du vara utan det i 14 dagar, påverkar det ditt välmående om du inte får göra det etc , men å andra sidan så vet jag inte vad jag skulle gjort annars.
Hur många timmar får man arbete i veckan på två jobb?
Det är inte bra att ha en massa olika partier att välja på eftersom ni medborgare ändå inte vet vad som är bäst för er, men det vet naturligtvis den gode diktatorn. Vi arbetstagare vet inte vårt eget bästa. Vi bara tror vi vet bäst själva vad vi mår bra av. Så därför skall Kommunal nu hjälpa oss få ett schema som de anser vi mår bäst av. Jag tror att de allra flesta arbetstagarna är fullt kapabla att själva bedöma vad de mår bäst av. När personer som representerar Kommunal börjar få för sig att de själva har rollen att tala om för oss medlemmar och arbetstagare vad vi mår bäst av, då är det värt att på allvar fundera på om de verkligen skall representera oss arbetstagare. Min syn är att facket är till för oss arbetare och medlemmar, inte tvärtom. Facket skall slåss för bra villkor för arbetstagarna och inte sitta på höga hästar och tala om för oss vad vi mår bra av. Arbetstiden vill jag själv bestämma hur den ska förläggas. Om man bortser från just det här med delade arbetspass — som jag definitivt vill ha bort — så vill jag att facket skall hålla sina fingrar borta från mitt schema.
Jag studerar på ett av europas främsta universitet och är headhuntad på veckovis basis av amerikanska techbolag i UK. Dessa erbjuder mycket högre lön än svenska arbetsgivare. Jag gillar stället jag är på nu svensk arbetsgivare och har arbetat heltid här utmed mina studier. Nu tager jag snart examen och vill få en ordentligt mycket högre lön än vad jag haft under studierna. Även om jag kommer erbjudas en lön om k så vill jag istället upp till k. Då skulle lönen vara konkurrenskraftig med jobben jag erbjuds i UK. Skulle detta fungera rent praktiskt i Sverige? Tacksam för hjälp, JW Tar man arbetstidslagen är den s. Om det i ert kollektivavtal inte finns reglerat t. MEN, sedan är det ju frågan om huruvida någon skulle upptäcka att du faktiskt jobbar 60h per vecka om din arbetsgivare godkänner detta. Som vanligt när det gäller juridik så är det skillnad på att HA rätt och att FÅ rätt. Jobbar du på ett stort företag som har kollektivavtal är det större risk att någon kollega till dig skvallrar till Unionen och att det tar hus i helvete.