38 25 timmars arbetsvecka månad: hur många timmar är 40 procent i månaden
37 timmars arbetsvecka månad
Bild: Colourbox 1. Hur många timmar i veckan får man jobba enligt arbetstidslagen? Arbetstidslagen säger att den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i genomsnitt i veckan och max timmar på en fyraveckorsperiod 2. Vad betyder dygnsvila? Du ska ha minst elva timmars sammanhängande ledighet, dygnsvila, under en timmarsperiod. Detta enligt arbetstidslagen. Har jag rätt att vara ledig på helgen? Du ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under en vecka. Den så kallade veckovilan ska så långt som möjligt vara under helgerna, enligt arbetstidslagen. Hur mycket övertid får jag jobba? När det finns särskilt behov av ökad arbetstid får övertid tas ut med högst 48 timmar per anställd under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dock med högst timmar under ett kalenderår. Vilken arbetstid gäller i butiker med kollektivavtal? Om butiken har kollektivavtal kan andra regler utöver arbetstidslagen gälla. Så här ser det ut i Handels största avtal för privata och kooperativa butiker: För en heltidsanställd är ordinarie arbetstid i genomsnitt 38 timmar och 15 minuter per vecka.
38 25 timmars arbetsvecka kommunal
Frågor om löner och avtal Hur många timmar är veckoarbetstid? Om man jobbar dag- och kvällsturer men inga helger, är det inte då 37 timmar i veckan som är veckoarbetstiden? Jag har hört från andra att det räknas som att man går på timmarsvecka om man jobbar så här, det vill säga när man inte jobbar helger. Jag anser dock att det är skiftgång om man jobbar dag och kväll men inga helger och att det ska vara 37 timmars veckoarbetstid. Har jag rätt? Som röda dagar räknas såväl storhelger som vanliga söndagar. Om man även jobbar röda dagar gäller arbetstidsmåttet 38,25 timmar per vecka. Vid lönerevisionen fanns en möjlighet för kommunerna att välja en arbetstidsförkortning för vissa grupper, alternativt en högre löneökning. De flesta kommunerna, dock inte alla, valde då en arbetsidsförkortning. Det kan också finnas andra lokala avtal som reglerar frågan. Kontakta därför ditt lokala Kommunal som kan hjälpa dig reda ut vad som gäller för dig.
Hur många timmar är veckoarbetstid?
Hur påverkar det semestern och hur skall jag hantera det i tidsschemat? Svar: Jag har nu kollat med Vision och de har meddelat mig att de inte kunde se att semestern påverkas av permittering. Du kan inte ha semesteruttag dagar som du är permitterad. Stäm av detta med din arbetsgivare. För att hålla reda på dagar som du är permitterad så planerar du din arbetstid som vanligt i Plan-kolumnen. De dagar som du är permitterad förslår jag att du använder någon av kolumnerna Vab eller F-ledig, använd den som det är minst sannolikt att du kommer att behöva, hoppas att en av dem är en sådan kolumn. I den kolumnen skriver du in samma arbetstid som du planerat för de dagar som du är permitterad. Då kommer den ledigheten inte att påverka semesteruttaget och din sysselsättningsgrad skall heller inte ändras utan vara densamma som före permitteringen. Fråga: Jag har arbetat många fler dagar än vad jag skall arbeta men antal timmar för året stämmer.
Vision ekumeniskas tidsschema för förtroendearbetstid
Dela artikel Ann-Sofie Svensson, undersköterska och skyddsombud i Sotenäs. Dagen innan strejken skulle ha brutit ut enades fack och arbetsgivare om ett nytt avtal för runt anställda i kommuner, regioner och vårdbolag. Facket fick igenom vissa krav när det gäller bland annat reglerna för dygnsvila och en garanterad löneökning för alla. Men någon arbetstidsförkortning blev det inte. Det har ju blivit lite tryck i debatten även politiskt, och jag tycker att det ligger rätt i tiden, säger Ann-Sofie Svensson, undersköterska och skyddsombud i Sotenäs. Inte minst i hennes kommun är frågan om arbetstidsmåttet het. Tidigare hade kommunen en arbetstidsförkortning som gjorde att nattarbetare, som Ann-Sofie Svensson, jobbade 31,33 timmar på heltid. De som jobbade dagtid hade 37 timmar. Det blir en jättestor skillnad. Man behöver återhämtning. Ann-Sofie Svensson har många kollegor som går ner i arbetstid för att de inte orkar annars. Hon ser det som en kvinnofälla och säger att det i stället är arbetsgivarna som måste ta ansvar.